Home Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Uw baan staat op het spel, of uw werkgever komt zijn afspraken niet na. Kijk eerst welke situatie op de uwe lijkt. Daarna leest u hoe ik werk en wat het kost.

Wat is uw situatie

Kies wat het dichtst bij u komt

Ik word ontslagen

Uw werkgever wil van u af. Wat u kunt doen hangt af van de route die hij kiest.

Ik krijg een vaststellingsovereenkomst

Teken niets voordat iemand ernaar heeft gekeken. Er gelden termijnen en die lopen snel.

Mijn loon wordt niet betaald

Uw werkgever betaalt niet, te laat, of niet het hele bedrag.

Een conflict op het werk

Een aanvaring met uw leidinggevende, een verstoorde verhouding, of een schorsing.

Ziekte en re-integratie

U bent ziek en er wordt van u verwacht dat u meewerkt aan terugkeer. Of uw werkgever doet juist niets.

Een concurrentiebeding

U wilt weg, maar in uw contract staat iets dat u tegenhoudt.

Let hierop

In arbeidsrecht lopen termijnen snel

Bij ontslag en bij een vaststellingsovereenkomst zit er vaak maar korte tijd tussen het moment dat u iets ontvangt en het moment dat u moet reageren. Wacht daarom niet tot u er helemaal uit bent. Bel liever te vroeg dan te laat.

Hoe het gaat

Van uw bericht naar een afspraak

Stap 1

U neemt contact op

Via het intakeformulier of het juridisch spreekuur. U vertelt kort wat er speelt en wie uw werkgever is.

Stap 2

Ik kijk of u een toevoeging kunt krijgen

Komt u in aanmerking voor gefinancierde rechtsbijstand, dan vraag ik die voor u aan. U betaalt een eigen bijdrage.

Stap 3

Ik beoordeel of ik uw zaak aanneem

Ik doe een belangen- en conflictcheck. Pas als ik de opdracht aanvaard, ligt er een afspraak.

Belangrijk om te weten

Een aanvraag is nog geen aanvaarding

Als u een aanvraag doet, ontstaat er nog geen overeenkomst. Ik kijk eerst of gefinancierde rechtsbijstand aan de orde is, doe een belangen- en conflictcheck, en beslis daarna of ik uw zaak aanneem.

U hoort dat van mij. Pas daarna volgt een betaalverzoek voor de zaak. Het juridisch spreekuur staat daar los van, dat is een los adviesgesprek.

Kosten in arbeidsrecht

Kan ik dit betalen

Ook in arbeidszaken kijk ik eerst of u in aanmerking komt voor gefinancierde rechtsbijstand. Dat doe ik aan het begin, niet achteraf.

Toevoeging

Ongeveer 95 procent van mijn zaken loopt zo. Bij een reguliere toevoeging ligt de eigen bijdrage tussen 257 en 1.084 euro, afhankelijk van uw inkomen.

Uurtarief

210 euro per uur exclusief btw, 254,10 euro inclusief btw. Voorschot 500 euro exclusief btw. Een prijsafspraak per procedure is mogelijk in overleg.

Rechtsbijstandverzekering

Heeft u er een via uw werk of uw vakbond, kijk dan eerst wat die dekt. Dat scheelt u mogelijk de hele rekening.

Griffierecht

Gaat uw zaak naar de rechter, dan betaalt u griffierecht aan de rechtbank, los van mijn tarief.

Heeft u een brief gekregen en weet u niet wat nu

Stuur hem nog niet mee, maar vertel in een paar zinnen wat er staat. Ik lees uw bericht zelf en laat u weten of ik u kan helpen.